熊晓卿，1966年生，江西南昌人。他的父亲是南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）金工车间的机修工，1984年熊晓卿进入机械厂做学徒，就此成为了“矿二代”。那一年，他正好18岁，到今天，他已经在南矿集团工作了整整40年。

18岁的熊晓卿和接下来的他

        南矿记忆

        据熊装修师傅记忆 ，那是的东莞露天煤矿机诫厂生产区还处在紫清山头顶，那时通常加工处理三角带式输送机。的同时，厂子也开发在山西煤炭行业中的抖动筛，但是初始做的只能宽1250mm*长3600mm的小色子。

        依靠国家扶持政策提供的无息贷款，南昌矿山机械厂购入了湾里厂区的地皮。1985年，厂区从紫清山整体搬迁到湾里，并大规模引进生产机床，包括2米5立车、3米5立车、6米龙门刨床、滚齿机、外缘磨等半自动加工设备。1987年，企业引进了第一个经正式分配的大学生，1990年至1992年，又连续3年集中引进近三十名大学生，随着技术人员的增多，产品研发能力和管理水平大幅提高。在毕业于北京矿业学院（中国矿业大学前身）、有着唐山南昌矿机工作经验的甘登倓厂长的带领下，南矿集团接连开发出了圆振动筛、风干造粒机、圆锥破、弹簧筛等设备，其中圆振动筛和风干造粒机两个开发项目还被立项为国家项目。

1985年员工辞职们和购买入的滚齿机大合影

        熊师傅依稀还记得在1986年，南矿集团第一台YKR3052型号的圆振动筛研制成功。1988年，卖出2台YKR3052圆振动筛到凤凰山煤矿，这两台设备和德国的筛子并排使用了8年，这使得南矿集团生产的振动筛在煤炭领域变得小有名气。而随着三峡业务的开展，南矿集团的筛分机更是在全国水利水电行业站稳了脚跟，成为了国产筛分设备里品质的象征。

1986年震动幅度筛试运转

        2003年南矿集团迎来改制，改制后按多劳多得发放工资。熊师傅现在回想起来都高兴得很，他颇为自豪地说改制第二年他的工资翻了4倍多，大家都充满了干劲。随后，企业又大幅改建厂房、办公楼，引进新设备。“原来我们用的半自动设备换成了全自动设备，制作的东西更加标准也更轻松，精密度提高了，产品达标度也随之变高，可以说是速度又快质量又好。”

        以老带新
        谈及技术提升，熊师傅表示最初他是在钣金车间当学徒，负责钣焊，那时的他还不是熊师傅，大家都叫他小熊。“邓敏、胡荣国……”,熊晓卿如数家珍般念出了一串名字，他说，钣金车间里的这些人都是他的师傅。“刚开始我什么都不会，但我非常热爱学习，不懂就问，多学多练，大家也毫不吝啬地教我，慢慢地我也就上手了。”不过熊师傅表示，对于只有初中学历的他来说，最艰难的事情还属辨认图纸。当时南矿集团鼓励员工提升自我，对于想读夜校的员工，经过申请均可给予3-4年学费的减免，学费大约是30多块钱一学期。利用这个机会，熊师傅报名学习了机械制图，边白天实操，边利用晚上的时间学习，业务能力随之得到了很大程度地提升。

        1985年尾，熊司机用考试时光后被定级为一级工（最高级别分类一到七八级），并因主要表现表现出色事先转化成真正工。那时候部委規定当学徒入职须要五年，但他要借助他们的竭尽全力，仅花新一年多的时光就入职了，并被认为年少的品质可靠产生（工作上）者。

        在钣金车间熊师傅一干就是35年，他熟练地掌握了振动筛、立轴破、反破、颚破、圆锥破、给料机、棒磨机、洗石机、分级机各类钣金件的制作，慢慢地他当上了班长，也成了老师傅。据他回忆，从1988年算起，他大约带了10个徒弟，帮助企业培养了一批钣金师傅。针对车间日常工作，熊师傅常常开动脑筋，结合实际使用情况，创新性提出合理改进建议，有效帮助提升生产效率，促进降本增效。他曾先后荣获2015年度优秀班组长、2019年度“合理化建议标兵”、2020年度南矿工匠、2021年度整理整顿之星、2022年度国际南矿三等奖、第四届创新活动“创新课题（技术类）三等奖”等奖项。

荣誉

        好好做事
        2014年，熊师傅开始负责设备安装工作，他也迎来了人生的第一次出国体验——前往几内亚安装颚破和筛分机，为此他还自学了一些简单的问候英语。然而第一次出国并没有那么轻松，那时几内亚暴发了扎伊尔埃博拉病毒疫情，病毒致死率高达60%一90％。在国内打好疫苗后，熊师傅与另外两位同事怀揣着紧张的心情，共同踏上了前往几内亚之路，在他们的互相合作下，最终成功完成了此次安装任务。

        从此以后，他前后几次组织中企业政府地外产品的一整套主设施设备组装、调整及试加载运转，从中企业政府地的四川红安、贵州省六盘水、上海丽水、天津等地，到国外投资的几内亚、卡拉奇、津巴布韦、微米比亚等政府和各地，伴随着时间的推移南矿实业主设施设备卖到的位置越变越长，熊脏辫师的脚印也慢慢纷杂天下。当被考虑什么产品是使他最需求令人深思的，他不假忧虑地讲头：“那确实是纳比米亚移动式站产品了”。而涉及该产品，熊脏辫师清晰越变清凉下来，“原行动计划是就让们在微米比亚待1个月时间，最终在处待了14个月时间。”

纳米技术比亚中国电信土的颗粒分析制砂该项目         之前納米比亚华人移动分筛的支离破碎机工程业务流程是南矿公司在与欧洲支离破碎机分筛的龙头股公司企业竞争激烈后单位中标的两个工程业务流程，该工程业务流程灵活运用开采剥落废石，种植矿山开采基础设施构建、采场通道、排土场和尾矿库筑坝及其静态爆破孔填塞所要的石料骨料。受大家委托协议，南矿公司抽调服務南昌矿机制定方案系统工作，陪训地方的实际操作维持人员管理，而熊师傳都是中仅第一名。工程业务流程于201多年2月准备构建装有，20十五年9月投入运营人员，20十五年9月交给使用的。该工程业务流程的的生产能力和贴心的售后产品某一项考核内容指标图，全高达合同书条约的报验条款英文。“当场我们的就住在简洁工棚里，吃的不太陋习，不通过东京申办了华人饭堂，工程业务流程上的华人人都喜好去那吃。大家你于我们的的设施设备和服務极其放心，我我们也想到很兴奋。”

        春节时，熊晓卿（左一）和南矿投资集团服务建设项目人员的许多的人们在纳米级比亚建设项目工棚里吃饭

        “好好做事，把事情做好”是熊师傅的人生座右铭，“靠个人能力使家人的生活水平提高了”则是熊师傅最引以为傲的事情。和中国所有工人一样，熊师傅是那么普通，普通到在一个岗位上兢兢业业干了40年；和中国所有工人一样，熊师傅又是那么的不普通，他的工匠精神必将一直在南矿集团得到传承。

        再有十几年熊工人就是提前离休，但以他喜爱学习成绩的性子，提前离休后又指也不确定会忙着捣鼓这些新小东西呢？（刘晓寒）