5月2日，南矿公司南昌矿机承办“借鉴韶华 不复荣光s——陈文龙大叔荣休晚宴策划策划”。晚宴策划策划上，南矿公司南昌矿机副副总经理长李顺山为陈文龙签发了退休之奖励认证证书，并对陈文龙几十年来为企业的据此的功绩提出积极主动确实和衷心的感谢语。

 

        南矿人物故事

        陈文龙，讲解级高工，曾任南矿团体技能创新中央技能总工、南矿团体子大司安徽鑫矿智维水利工程技能非常有限大司副总裁主管。         从稚嫩“菜鸟”到系统“大伽”，从大学时生到的企业领导层，四十五七载倥偬岁月的年轮，不顾一切只不过倏忽间。

1、南矿集团第一个大学生员工

        出身于湖南省吉安永新县的陈文龙，在屋里以下三个子女本身榜单大老板。备考超常利用的他是了能够了那一年城内学校的的高考一、名，机会荒谬而下他被辽源市工业企业院校考研（现辽源市院校考研）入取，上学项目 自动化设备性系矿厂自动化设备性专业技术，是了能够了当然受欢迎的院校考研生。

        1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。
        回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。
        当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。
        在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在” 。

2、创造价值 见证变革

        90时代，对于筛分装备的机操作过程中 中的客户的痛点，陈文龙亲自定制、工业化生产出了分批隔振架，可以有效减小筛分装备的机启动时对路基的撞击，削减启动燥音，延长了装备操作时间。现在任何出现大投资规模适用于各种項目，打造了非常可观的生活和社会化利润。这只能他用靠谱的技术消除产品设备适用故障的一款 小风云变幻。

陈文龙到产品车间调研报告

        据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。
        改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着南昌矿机、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

        中小企业销售经营有所改善后，就开端购得台式机主机、彩印机等现时代化商务办公方法和超大型处理设备，此后陈文龙就开端应用台式机主机画图，他研究装修设计施工图纸。每星期睡觉时前他也会想看他近日到底有不有前进发展，要有的儿前进发展，则会睡得安稳点。

陈文龙到场展览会时在美国埃菲尔通信铁塔前一起的合照留念         2019年，陈文龙首要次出国旅游，我和龚友良总副总（新任南矿控股集团霸道总裁）一并到英国参加国了环保设配展，借鉴、明白外国现进技术性，这极为大的地开拓了他的视觉空间；外出蒙族，他为顾客强调专业可靠的分筛机电机选型方案怎么写，完善自我了8台分筛机的成功的 销售额；在美国零上50多度的酷寒天汽里，他与亲戚爬进环保设配整改环保设配组装可靠性强，精密度，开展高新服务的试验装置……顺利通过许许多多个业务的参悟和对系统论内容的将持续研究、借鉴，陈文龙积累了了充沛的经历，在他的主要下，再度设计规划出节约机械共振分筛机、椭圆形机械共振分筛机等分筛环保设配，进一步的骤充沛了公司企业的服务的线，成就了个人账户交换价值。“我一般出，时而候到外国一游即使二两月，家里人免打不开发牢骚，但大一部分之时两人是极为扶持我的任务的，很衷心感谢我的家里人”。

3、赓续荣光 退而不休

        202五年4月10日，南矿实业在上海券商买卖所显卡敲钟出现。陈文龙充当原来法人股东会，出庭参于了出现感谢会。谈到前一天的违法行为，陈文龙满面眼神，朦朦胧胧那股快感劲都还没消散。他说道：“行业主出现已后的专项资金倒入，会有的专项资金就能能干越多事，便有投资者把越多经历放入到方法开发底下，并吸引着越多最佳优质人才加盟。我感觉行业主未来一处光辉，大是还可以为。出现对各个法人股东会说也一件非常好处的事。”         在公司本职工作的3六年耗时里，陈文龙曾获省部级科枝提升奖五次，地方级新商品奖有一次，省部级新商品奖五次、省级科枝提升奖五次。他被省教高初评会荣获硕士生导师级高工，是全国各地露天煤矿机制设备制造标委会理事会、大型机制设备制造制造行业小编、省科枝厅初评小编，也是昆明市“521”科枝表率人。甚为丰功伟绩至尚，成就感至尚。         问到养老之的感想，陈文龙甚为恳切地解释道：“我和南矿群体按份共有体验了3六年的风雨淋雨，成果良多，比较感思南矿群体这是网络平台，也很有幸福音见证了厂家的成长 。养老之是一生的关键点位，用李顺山股东长搞笑的话说，要退而不歇，你会马上加关注和可以支持南矿群体的制造业和厂家的成长 ，发挥出来‘余热’。机会南矿群体尽快的变为切割、筛选及平台解決情况报告的制造业上司者，变为世界有名气厂家。”（刘晓寒）